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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)簽約學(xué)員的學(xué)業(yè)規(guī)劃，通過(guò)學(xué)員的學(xué)情分析制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃及管理方案；
2、負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài)并提出切實(shí)可行的管理方案，引導(dǎo)家長(zhǎng)配合學(xué)管師及老師做好學(xué)員管理；
4、通過(guò)對(duì)學(xué)員有效的管理引導(dǎo)，提升客戶滿意度與體驗(yàn)感，做好學(xué)員與學(xué)員留存相關(guān)的續(xù)費(fèi)課時(shí)任務(wù)，并積極展開(kāi)轉(zhuǎn)介紹；
5、與其他部門密切配合完成學(xué)員的教學(xué)目標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上學(xué)管師或教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉中小學(xué)課程設(shè)置，對(duì)中小學(xué)生教育有獨(dú)特見(jiàn)解者優(yōu)先；
4、良好的親和力和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流；
5、工作地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)學(xué)大教育培訓(xùn)學(xué)校
任性的福利待遇:
1、薪酬＝底薪+提成＋司齡
2、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、集團(tuán)總部獎(jiǎng)金
3、帶薪年假、國(guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日禮品

完善的人才成長(zhǎng)體系：
1、職業(yè)培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系＋戶外拓展培訓(xùn)等；
2、職業(yè)發(fā)展:每年管理人才培訓(xùn)班、內(nèi)部人才管理崗競(jìng)聘；
3、職位晉升:學(xué)習(xí)管理師-學(xué)管主任-校區(qū)總監(jiān)/學(xué)管經(jīng)理
①助理學(xué)管師——初級(jí)學(xué)管師——中級(jí)學(xué)管師——高級(jí)學(xué)管師——未來(lái)規(guī)劃師
②初級(jí)學(xué)管師——-學(xué)管主任——校區(qū)總監(jiān)——大區(qū)校長(zhǎng)