2、8年以上快消費(fèi)品銷售和管理經(jīng)驗(yàn),有省區(qū)或地區(qū)級乳品飲料操作經(jīng)驗(yàn),有良好的方案規(guī)劃和組織落地能力,對流通、特通、BC類超市和新零售渠道有良好的客戶資源;
3、有較強(qiáng)的人脈關(guān)系,能快速的組建團(tuán)隊(duì),對同事和客戶有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力;
4、具有較好的經(jīng)營管理意識和年度目標(biāo)制定、人才梯隊(duì)建設(shè)、客戶渠道布局、樣板打造能力;
5、年齡40歲以下,大專以上學(xué)歷,資源廣能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬限制;
強(qiáng)力支持:
1、強(qiáng)大的品牌背書,零添加、差異化、極具競爭力的產(chǎn)品,成熟的營銷模式;
2、靈活的運(yùn)營機(jī)制,責(zé)權(quán)利清晰,預(yù)算制管理,目標(biāo)明確,資源充足且個人可充分發(fā)揮;
3、豐厚薪酬:省級操盤手:年薪50萬+ 地區(qū)經(jīng)理:年薪20萬+
4、福利保障:享受差補(bǔ)、話補(bǔ)、油補(bǔ)、節(jié)日福利、社保福利等。
5、晉升空間:不看關(guān)系看業(yè)績,不看資歷看能力,半年一評比,能者上 平者讓
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