職位描述
高端崗位招聘人力資源外包項(xiàng)目
崗位職責(zé)
1、獨(dú)立進(jìn)行中高端崗位交付全流程工作，包括但不限于職位分析、人選尋訪、人選推薦、面試跟進(jìn)、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等。
2、不定期進(jìn)行mapping，建立自己的行業(yè)人才庫(kù)。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷專業(yè)不限，熱愛(ài)獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
2. 有人力資源招聘或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是具有金融、電商、互聯(lián)網(wǎng)科技、半導(dǎo)體、快消、醫(yī)藥、職業(yè)教育等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3. 有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；
4. 目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
5. 善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)；
6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。
工作時(shí)間：
早九晚六，午休12：00-13：30，周末雙休
公司福利：
五險(xiǎn)一金，定期下午茶，定期團(tuán)建，法定節(jié)假日休
1、獨(dú)立進(jìn)行中高端崗位交付全流程工作，包括但不限于職位分析、人選尋訪、人選推薦、面試跟進(jìn)、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等。
2、不定期進(jìn)行mapping，建立自己的行業(yè)人才庫(kù)。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷專業(yè)不限，熱愛(ài)獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
2. 有人力資源招聘或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是具有金融、電商、互聯(lián)網(wǎng)科技、半導(dǎo)體、快消、醫(yī)藥、職業(yè)教育等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3. 有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；
4. 目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
5. 善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)；
6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。
工作時(shí)間：
早九晚六，午休12：00-13：30，周末雙休
公司福利：
五險(xiǎn)一金，定期下午茶，定期團(tuán)建，法定節(jié)假日休
工作地點(diǎn)
濱江新城時(shí)代廣場(chǎng)11樓1103
入職公司信息
- 入職公司: 某國(guó)內(nèi)健身器材科技公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
汪女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國(guó)際視野的，專門服務(wù)于變革期與成長(zhǎng)期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設(shè)有分公司。主營(yíng)四大業(yè)務(wù)：獵頭服務(wù)、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)、總裁顧問(wèn)、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長(zhǎng)，以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個(gè)維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國(guó)企業(yè)在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對(duì)人，30%靠訓(xùn)練，30%靠管理”，開(kāi)發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個(gè)模塊的核心產(chǎn)品，并通過(guò)多年的企業(yè)實(shí)踐成為這三個(gè)方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來(lái)，已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實(shí)施了各項(xiàng)人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬(wàn)人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域，獲得了客戶的高度認(rèn)可與評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有40名專業(yè)顧問(wèn)，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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