職位描述
1、負責APP和小程序的版本迭代和產(chǎn)品生命周期管理，根據(jù)平臺的業(yè)務方向快速響應需求及落地；
2、負責主導社交互動板塊的產(chǎn)品，能確保提供極致的用戶體驗，增加用戶粘性與轉(zhuǎn)化率；
3、負責電商交易平臺的產(chǎn)品，通過優(yōu)化商品展示、支付、物流等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升交易效率和安全；
4、持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，推動用戶規(guī)模持續(xù)增長。
2、負責主導社交互動板塊的產(chǎn)品，能確保提供極致的用戶體驗，增加用戶粘性與轉(zhuǎn)化率；
3、負責電商交易平臺的產(chǎn)品，通過優(yōu)化商品展示、支付、物流等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升交易效率和安全；
4、持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，推動用戶規(guī)模持續(xù)增長。
工作地點
余杭區(qū)杭州市余杭區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某國內(nèi)健身器材科技公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 新能源-產(chǎn)品經(jīng)理8千-1.5萬
杭州 - 濱江
杭州品聯(lián)科技有限公司 - 高級產(chǎn)品經(jīng)理（鈣鈦礦電池）2萬-3.5萬
杭州 - 余杭
東方電氣集團科學技術(shù)研究院有限公司 - 產(chǎn)品管理部部長2萬-4萬
杭州 - 余杭
南方泵業(yè)股份有限公司 - 產(chǎn)品經(jīng)理1.5萬-3萬
杭州 - 上城
寧波通商銀行股份有限公司 杭州 - 上城
中國移動通信有限公司在線營銷服務中心- IT-高級體驗設(shè)計師-杭州1.5萬-2.2萬
杭州 - 濱江
杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
方夢琪/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國際視野的，專門服務于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設(shè)有分公司。主營四大業(yè)務：獵頭服務、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長，以達到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國企業(yè)在全球化經(jīng)濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人，30%靠訓練，30%靠管理”，開發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個模塊的核心產(chǎn)品，并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領(lǐng)導者。公司自成立以來，已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域，獲得了客戶的高度認可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
公司主頁