職位描述
短視頻編劇網(wǎng)劇編劇劇本編劇霸總甜寵復(fù)仇爆款主編
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展的總體方向制定各類(lèi)短視頻平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略和體系搭建；
2、分析行業(yè)內(nèi)容的走向，對(duì)公司內(nèi)容策略及時(shí)調(diào)整規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)流量目標(biāo)和提升內(nèi)容質(zhì)量；
4、協(xié)助CEO制定公司整體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向，目標(biāo)及方案規(guī)劃.完成公司年度目標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上MCN短視頻相關(guān)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、各視頻平臺(tái)重度用戶(hù)，熟悉抖音.快手.B站.小紅書(shū).藍(lán)V等平臺(tái)內(nèi)容調(diào)性；
1、根據(jù)公司發(fā)展的總體方向制定各類(lèi)短視頻平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略和體系搭建；
2、分析行業(yè)內(nèi)容的走向，對(duì)公司內(nèi)容策略及時(shí)調(diào)整規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)流量目標(biāo)和提升內(nèi)容質(zhì)量；
4、協(xié)助CEO制定公司整體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向，目標(biāo)及方案規(guī)劃.完成公司年度目標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上MCN短視頻相關(guān)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、各視頻平臺(tái)重度用戶(hù)，熟悉抖音.快手.B站.小紅書(shū).藍(lán)V等平臺(tái)內(nèi)容調(diào)性；
3、有網(wǎng)感，有創(chuàng)意，能玩轉(zhuǎn)各大短視頻平臺(tái)，做過(guò)粉絲增量、粉絲畫(huà)像性為主；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的開(kāi)創(chuàng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的開(kāi)創(chuàng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作地點(diǎn)
雙易家居(西園路店)
入職公司信息
- 入職公司: 某國(guó)內(nèi)健身器材科技公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
李女士/獵頭顧問(wèn)
昨日活躍立即溝通
杭州嘉才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司嘉才咨詢(xún)成立于2011年，是一家具有國(guó)際視野的，專(zhuān)門(mén)服務(wù)于變革期與成長(zhǎng)期企業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司，公司總部位于杭州錢(qián)江新城CBD，在蘇州設(shè)有分公司。主營(yíng)四大業(yè)務(wù)：獵頭服務(wù)、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)、總裁顧問(wèn)、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢(xún)?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長(zhǎng)，以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專(zhuān)注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個(gè)維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國(guó)企業(yè)在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。嘉才咨詢(xún)一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對(duì)人，30%靠訓(xùn)練，30%靠管理”，開(kāi)發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個(gè)模塊的核心產(chǎn)品，并通過(guò)多年的企業(yè)實(shí)踐成為這三個(gè)方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來(lái)，已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實(shí)施了各項(xiàng)人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬(wàn)人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域，獲得了客戶(hù)的高度認(rèn)可與評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有40名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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