職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的溝通技巧；
3. 對(duì)國內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的溝通技巧；
3. 對(duì)國內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
獎(jiǎng)金績效
薪資可面談，看個(gè)人工作能力
工作地點(diǎn)
江蘇瑞普醫(yī)療器械科技有限公司
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職位發(fā)布者
黃霞/辦公室主任
今日活躍立即溝通
江蘇瑞普醫(yī)療器械科技有限公司
我司是一家以生產(chǎn)各種醫(yī)用吻合器及各種高分子材料為主的生產(chǎn)工廠，公司擁有先進(jìn)的加工，檢測設(shè)備，一萬級(jí)及十萬級(jí)凈化生產(chǎn)車間及生產(chǎn)流水線，計(jì)20000平米，并建立“物理實(shí)驗(yàn)室”，“化學(xué)實(shí)驗(yàn)室”“無菌實(shí)驗(yàn)室”等檢測處室，具有世界領(lǐng)先的現(xiàn)代化加工條件和檢測手段；公司技術(shù)力量雄厚，擁有一支高素質(zhì)技術(shù)管理隊(duì)伍和一批穩(wěn)定熟練的生產(chǎn)技術(shù)人員，以國際先進(jìn)同行為目標(biāo)，結(jié)合臨床操作經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)的產(chǎn)品更具有實(shí)用性和可靠性，在確保產(chǎn)品品質(zhì)可靠前提下，形成自身特色，并取得了多項(xiàng)專利技術(shù)；同時(shí)公司擁有一支技術(shù)精湛，經(jīng)驗(yàn)豐富，服務(wù)及時(shí)的管理團(tuán)隊(duì)，確保公司售后服務(wù)。我公司的產(chǎn)品除了在國內(nèi)銷售，同時(shí)還銷往歐洲，南美洲，非洲，美國及東南亞地區(qū)。公司秉著“堅(jiān)持質(zhì)量第一，追求全員卓越”“堅(jiān)持誠信為本，保證一流服務(wù)”的質(zhì)量方針。按GB/T19001，ISO13485標(biāo)準(zhǔn)與2007、47、EC(MDD指令)要求建立實(shí)施質(zhì)量體系管理，并得到保持和持續(xù)改進(jìn)，公司質(zhì)量體系通過ISO13485認(rèn)證及ISO9001認(rèn)證，產(chǎn)品通過CE認(rèn)證，與國際同步，在不斷創(chuàng)新中提升產(chǎn)品質(zhì)量。
公司主頁