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    更新于 6月14日

    消防中控員

    6千-7千
    • 北京昌平區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 工作環(huán)境好
    • 人際關(guān)系好
    • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)

    職位描述

    消防中控證
    崗位職責(zé):
    1. 定期完成消防安全檢查;
    2. 日常消防控制室監(jiān)控與設(shè)備操作,能夠獨立診斷并解決消防系統(tǒng)的故障;
    3. 按時完成消防設(shè)施維護(hù),按照法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)做好消防、電氣檢測,及時做好檢測記錄,完善質(zhì)量體系及上級主管單位要求的文件記錄并歸檔;
    4. 負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行必要的消防安全知識培訓(xùn);
    5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    崗位要求:
    1. 往屆3-5年;往屆5年以上;
    2. 持有中級消防設(shè)施操作員證書(國家職業(yè)資格四級);熟悉消防設(shè)施設(shè)備基本原理、功能,熟練掌握操作技術(shù);
    3. 消防電、建筑電氣、自動化控制、給排水等專業(yè)優(yōu)先,持有電工證優(yōu)先 ;
    4. 無吸煙、喝酒、賭博等不良嗜好,無違法犯罪記錄。

    工作地點

    北京勤邦生物技術(shù)有限公司北京勤邦生物技術(shù)有限公司北京/昌平區(qū)回龍觀鎮(zhèn)國際信息產(chǎn)業(yè)基地高新四街8號

    職位發(fā)布者

    侯女士/人力資源專員

    立即溝通
    公司Logo北京勤邦科技股份有限公司
    北京勤邦科技股份有限公司(下文簡稱“勤邦”)是注冊于中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的國家高新技術(shù)企業(yè),專注于食品、環(huán)境、藥品中有毒有害物質(zhì)快速檢測試劑和設(shè)備的自主創(chuàng)新開發(fā)、成果產(chǎn)業(yè)化及市場推廣、檢測咨詢及技術(shù)服務(wù)等。企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO13485醫(yī)療器械管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等認(rèn)證,是國家專精特新“小巨人”企業(yè),國家應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè),國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。勤邦擁有免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、蛋白工程、基因工程等技術(shù)研發(fā)平臺,已建立農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、真菌毒素、激素、非法添加物等小分子有害因子識別抗原抗體庫,庫存單克隆抗體20000余種,已開發(fā)轉(zhuǎn)化快檢試劑 700余種,快檢設(shè)備 20余種。勤邦團(tuán)隊先后主持參與國家重點研發(fā)計劃、國家重大科學(xué)儀器設(shè)備開發(fā)專項、國家863計劃等國家項目 15項,參與制定快速檢測技術(shù)行業(yè)/地方標(biāo)準(zhǔn) 31項,授權(quán)發(fā)明專利 189項(含PCT發(fā)明專利3項);科研成果獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎(2019年)、國家科技進(jìn)步二等獎(2006年)、北京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎等國家省部獎項15項。源于不斷的科技創(chuàng)新、穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、高效的行業(yè)整體解決方案和完善的技術(shù)服務(wù)體系,勤邦已為食品生產(chǎn)加工企業(yè)、檢測機(jī)構(gòu)、檢察系統(tǒng)、公安系統(tǒng)食藥環(huán)偵、海關(guān)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)、市場監(jiān)督管理局、漁業(yè)系統(tǒng)等政府實驗室提供產(chǎn)品和服務(wù),產(chǎn)品出口至美國、歐盟、俄羅斯等30多個國家/地區(qū)。更多了解,請關(guān)注官網(wǎng)地址:Http://www.kwinbon.com,公眾號:info-kwinbon。福利: 1.五險一金,試用期開始繳納。 2.工作居住證及戶口:為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇,公司為符合條件的優(yōu)秀員工辦理北京市居住證;公司為吸引優(yōu)秀人才,每年從政府積極爭取一定進(jìn)京指標(biāo),為優(yōu)秀應(yīng)屆碩博辦理北京市戶口。 3.人才引進(jìn):為吸引優(yōu)秀人才與共同長期發(fā)展,公司為符合北京市人才引進(jìn)政策要求的員工辦理人才引進(jìn)手續(xù)。 4.健康體檢:公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。 5.結(jié)婚、生育喜慶賀金,直系親屬喪葬慰問金,節(jié)日福利。 6.雙休,正式員工享受帶薪假期(婚、喪、產(chǎn)假、生育假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假)和法定假日。培訓(xùn):公司搭建了完善的培訓(xùn)體系,每年根據(jù)培訓(xùn)需求制定各崗位培訓(xùn)計劃,任職該崗位的員工有機(jī)會獲得培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。職業(yè)發(fā)展:完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系,結(jié)合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢合理調(diào)換工作崗位,為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺。
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