職位描述
股權(quán)業(yè)務(wù)上市企業(yè)律師執(zhí)業(yè)證
工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司合規(guī)工作：包括業(yè)務(wù)合規(guī)、財務(wù)合規(guī)、員工意識合規(guī)、文化合規(guī)、高管工作合規(guī)等。包括上市IPO要求的合規(guī)工作；
2、公司治理：健全規(guī)章制度建設(shè)與管理，分級授權(quán)管理，制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查等；
3、法律?風(fēng)險防范：為高管層和業(yè)務(wù)前臺提供前瞻性的法律合規(guī)建議和風(fēng)險提示?；
4、合同管理與審查?：組織制定與修改公司重要業(yè)務(wù)合同文本，管理標(biāo)準(zhǔn)制式合同定期更新與修正，審查非標(biāo)準(zhǔn)法律性文件?和合同條款；
5、?法律服務(wù)與支持?：對接律所、高新區(qū)法院等外部法律機(jī)構(gòu)，避免公司內(nèi)部人員多頭對接，負(fù)責(zé)全公司法律糾紛管理工作。同時，為公司參加的重大業(yè)務(wù)活動談判、重要決策會議提供必要的法律意見服務(wù)，為業(yè)務(wù)提供法律咨詢服務(wù)。
6、培訓(xùn)與教育：對全公司進(jìn)行法律合規(guī)方面的培訓(xùn)，確保他們了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。特別是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《股票上市規(guī)則》等對高管進(jìn)行培訓(xùn)，上市期間的行為規(guī)范等。
7、危機(jī)處理：應(yīng)對突發(fā)的法律和合規(guī)風(fēng)險事件，制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急措施。在危機(jī)發(fā)生后進(jìn)行總結(jié)和分析，防止類似事件再次發(fā)生。
8、數(shù)據(jù)安全保護(hù)和隱私保護(hù)。確保公司數(shù)據(jù)和信息資料不能被泄密。
2、公司治理：健全規(guī)章制度建設(shè)與管理，分級授權(quán)管理，制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查等；
3、法律?風(fēng)險防范：為高管層和業(yè)務(wù)前臺提供前瞻性的法律合規(guī)建議和風(fēng)險提示?；
4、合同管理與審查?：組織制定與修改公司重要業(yè)務(wù)合同文本，管理標(biāo)準(zhǔn)制式合同定期更新與修正，審查非標(biāo)準(zhǔn)法律性文件?和合同條款；
5、?法律服務(wù)與支持?：對接律所、高新區(qū)法院等外部法律機(jī)構(gòu)，避免公司內(nèi)部人員多頭對接，負(fù)責(zé)全公司法律糾紛管理工作。同時，為公司參加的重大業(yè)務(wù)活動談判、重要決策會議提供必要的法律意見服務(wù)，為業(yè)務(wù)提供法律咨詢服務(wù)。
6、培訓(xùn)與教育：對全公司進(jìn)行法律合規(guī)方面的培訓(xùn)，確保他們了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。特別是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《股票上市規(guī)則》等對高管進(jìn)行培訓(xùn)，上市期間的行為規(guī)范等。
7、危機(jī)處理：應(yīng)對突發(fā)的法律和合規(guī)風(fēng)險事件，制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急措施。在危機(jī)發(fā)生后進(jìn)行總結(jié)和分析，防止類似事件再次發(fā)生。
8、數(shù)據(jù)安全保護(hù)和隱私保護(hù)。確保公司數(shù)據(jù)和信息資料不能被泄密。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；40歲以內(nèi)；
2、三年以上制造業(yè)上市公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉訴訟流程；
3、取得法律職業(yè)資格證書，有法院、檢察院或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉常用的法律法規(guī)及各類法律工具，熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達(dá)能力；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維、應(yīng)變能力和分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、三年以上制造業(yè)上市公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉訴訟流程；
3、取得法律職業(yè)資格證書，有法院、檢察院或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉常用的法律法規(guī)及各類法律工具，熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達(dá)能力；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維、應(yīng)變能力和分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
成都勞恩普斯科技有限公司
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職位發(fā)布者
張軻/人力資源主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
勞恩普斯成都勞恩普斯科技有限公司2014年12月17日成立于成都市高新區(qū)，是成都市政府參與投資的高新技術(shù)企業(yè)，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、四川省人社廳批準(zhǔn)設(shè)立的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、四川省企業(yè)技術(shù)中心、成都市產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、成都市工程培育“小巨人企業(yè)”、成都市新經(jīng)濟(jì)“準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)”。公司以“為民族爭氣”為使命，以成為“頁巖氣開發(fā)技術(shù)的引領(lǐng)者”為愿景，自成立起即專注于頁巖氣開采關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)及工業(yè)化應(yīng)用，經(jīng)過數(shù)年拼博，現(xiàn)已成長為國內(nèi)頁巖氣壓裂液技術(shù)和管道防腐技術(shù)的先行者、產(chǎn)品的主力供應(yīng)商。公司已與世界500強(qiáng)化工企業(yè)、中國科學(xué)院、西南石油大學(xué)、成都理工大學(xué)等搭建起針對頁巖氣開采關(guān)鍵技術(shù)及油氣藏增產(chǎn)改造的產(chǎn)學(xué)研合作平臺。公司創(chuàng)始人任山博士是國內(nèi)著名儲層改造專家、教授級高工、中石化突出貢獻(xiàn)專家、四川青年五四獎?wù)芦@得者，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選，曾長期任職某世界500強(qiáng)企業(yè)高管，成功主持完成國家級科研項(xiàng)目6項(xiàng)，獲省部級科技進(jìn)步獎勵8次。先后入選高新區(qū)高層次創(chuàng)業(yè)人才、成都市蓉漂人才計劃長期創(chuàng)業(yè)人才、四川省天府萬人計劃長期創(chuàng)業(yè)人才。公司重視人才和技術(shù)的投入，視二者為公司的核心競爭力。公司擁有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室，并與世界500強(qiáng)化工企業(yè)、中國科學(xué)院、西南石油大學(xué)、四川理工學(xué)院等搭建起針對頁巖氣開采關(guān)鍵技術(shù)及油氣藏增產(chǎn)改造的產(chǎn)學(xué)研合作平臺；公司敢于讓年青人擔(dān)大任，一批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生3年時間已成長為業(yè)內(nèi)中流砥柱。人才迅速成長的同時，真正實(shí)現(xiàn)了客戶、員工和公司多贏的局面。時下，頁巖氣產(chǎn)業(yè)大發(fā)展為公司帶來前所未有的發(fā)展機(jī)遇，我們蓄勢待發(fā)、求賢若渴，熱切期待更多優(yōu)秀人才的加入。我們希望你即有鴻鵠之志、又能腳踏實(shí)地走穩(wěn)當(dāng)下的每一步；我們希望你敢上前線、扎根專業(yè)，并承諾培養(yǎng)你成為領(lǐng)域中的行家；我們希望你持續(xù)學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)，并愿意和你共享平臺發(fā)展的紅利。我們深刻地理解人才和平臺之間相互成就的道理，深知過去的成績屬于過去，未來的奇跡需要我們共同創(chuàng)造。“俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。”平臺和機(jī)遇俱在，未來，只等你來！
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