(一)任職要求:
1. 有意愿長期致力于養(yǎng)老領(lǐng)域服務(wù);
2. 醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、社會工作、心理咨詢、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
3. 2年及以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具有醫(yī)師、護(hù)理員或助理社工師證書優(yōu)先;
5. 有較強(qiáng)的管理能力和工作經(jīng)驗(yàn),能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;
6. 善于管理與溝通協(xié)調(diào),能夠虛心接受采購單位的監(jiān)督、建議、評價(jià),并對工作進(jìn)行有效的改進(jìn);
7. 能公開、公正、公平地評價(jià)員工的工作業(yè)績;
8. 積極配合社區(qū)其他工作或活動(dòng)的順利展開。
(二)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌與運(yùn)營管理
① 制定項(xiàng)目年度計(jì)劃/項(xiàng)目實(shí)施方案,撰寫工作總結(jié);
② 監(jiān)測項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與執(zhí)行質(zhì)量,定期匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況;
③ 整理項(xiàng)目服務(wù)檔案、按照外部評估要求做好完善并做好評估工作準(zhǔn)備與應(yīng)對;
④ 有效開發(fā)、整合、利用社區(qū)內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)資源,拓展服務(wù)規(guī)模,提升服務(wù)影響力;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工管理,包含招募、紀(jì)律管理、能力培養(yǎng)等;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資申請、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出審核;
4. 完成上級安排的其他工作。
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