1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),確保其有效運(yùn)行;
2、監(jiān)督公司各類標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,參與標(biāo)準(zhǔn)制定和審定工作;
3、組織公司體系的外審、內(nèi)審和管理評(píng)審,跟進(jìn)整改與驗(yàn)證;
4、參與公司流程體系的優(yōu)化和落地,落實(shí)流程管理責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作,制定、修訂和優(yōu)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度,并組織培訓(xùn);
6、16949體系優(yōu)先。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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