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①、崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助部門經(jīng)理完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)方法和課程，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)的組織和效果評(píng)估，通過培訓(xùn)不斷提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(2)參與公司培訓(xùn)管理制度和流程的擬定以及培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行。
(3)負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施以及公司各部門培訓(xùn)事務(wù)的監(jiān)督和檢查。
(4)培訓(xùn)講師管理及培訓(xùn)課程的組織實(shí)施。
(5)培訓(xùn)需求的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，培訓(xùn)計(jì)劃的組織編制:培訓(xùn)資料、檔案、課件管理。
(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

②、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先，2年及以上中大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程。
(3)熟練使用辦公軟件，可制作和研發(fā)課件。
(4)富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
(5)熱愛培訓(xùn)行業(yè)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情。
(6)極強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力。

③、崗位待遇：
1.繳納五險(xiǎn)；
2.每4.5個(gè)月回國休假一次，休假每次為15天，差旅費(fèi)由公司承擔(dān)；