崗位職責(zé):
1. 團隊構(gòu)建與領(lǐng)導(dǎo):依據(jù)地區(qū)銷售目標組建并高效管理銷售團隊,確保團隊執(zhí)行力與凝聚力。
2. 銷售目標規(guī)劃與達成:制定并執(zhí)行區(qū)域年度銷售計劃,分解目標至個人,驅(qū)動團隊達成或超越銷售目標。
3. 客戶關(guān)系管理:建立并深化客戶關(guān)系網(wǎng),積極開拓新客戶,提升市場份額。
4. 價格策略執(zhí)行:遵循公司價格管理體系,維護市場價格穩(wěn)定,促進良性競爭。
5. 匯報與協(xié)作:定期向上級匯報工作進展,協(xié)助上級完成各項任務(wù),積極響應(yīng)公司臨時指派工作。
任職要求:
1. 教育背景與行業(yè)經(jīng)驗:專科及以上學(xué)歷,擁有至少2年工業(yè)品、靜態(tài)智能交通系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)集成、安防或視頻監(jiān)控等行業(yè)的銷售經(jīng)驗。
2. 市場與項目管理能力:熟悉區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)甲方、公用事業(yè)部門及弱電總包市場的招投標流程與公關(guān)策略,具備項目管理能力。
3. 團隊管理經(jīng)驗:具有成功管理5人以上銷售團隊的經(jīng)驗,能夠激勵團隊,提升業(yè)績。
4. 客戶資源:擁有相關(guān)行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮,能夠快速融入并拓展市場。