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員工關(guān)系、績效管理、招聘、培訓(xùn)

職位描述：

1、主要負(fù)責(zé)公司人才計(jì)劃、人員招聘、薪酬福利、績效激勵(lì)與考核、人員考勤等工作。

2、完善公司人力資源管理制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)公司績效管理體系，薪酬體系的搭建，并組織實(shí)施。

4、協(xié)助上級(jí)部門處理員工離職面談和勞動(dòng)爭議等工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、熟練使用常用辦公軟件，具有較好文檔書寫能力。

3、具有良好的理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有人事管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。

薪資福利：

工資：試用期4000，試用期1-3個(gè)月 轉(zhuǎn)正5000+社保+13薪+獎(jiǎng)金，

其他福利：過節(jié)福利紅包，生日津貼，公司聚餐

作息時(shí)間：

夏時(shí)至（5月1日---9月30日）8.40-18.00上班， 中午12.00-13.30為午休時(shí)間

冬時(shí)至（10月1日---4月30日）8.40-5.30上班， 中午12.00-13.00為午休時(shí)間

周末雙休，節(jié)假日休息