崗位職責(zé):
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
任職資格:
1.30歲以下;
2.具有1-2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
4.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
5.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
6.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;
7.具備親和力和應(yīng)變能力。
8.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
9.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
10.有地推招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1、基本工資+社保+年終紅包;
2、不定期聚餐、娛樂活動(dòng)、公費(fèi)旅游、戶外拓展訓(xùn)練;
3、員工生日、婚、育、喪以及中國(guó)傳統(tǒng)紀(jì)念節(jié)日福利大禮包、紅包等;
4、公司合理的晉升制度;