主要職責(zé):
- 完善公司的人事行政管理制度,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。
-負(fù)責(zé)績(jī)效體系完善、優(yōu)化,推動(dòng)落地執(zhí)行,完成績(jī)效管理閉環(huán)管理工作。
- 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、調(diào)配、解雇等手續(xù),并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。
- 挖掘終端的培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng);
- 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件、教材,根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化;
- 按照培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);
- 協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的突發(fā)事件,并負(fù)責(zé)處理和記錄。
- 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類職業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。
- 員工關(guān)系管理、員工意外事件處理。
- 完成上級(jí)交辦的其他人事行政任務(wù)。
任職要求::
- 具有6年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中3年主管/主任級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熟悉人事行政流程,能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn),有績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
- 良好的文筆功底,熟練使用word、excel、ppt。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),處事客觀、有原則性,能夠有效地與其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
- 性格開(kāi)朗,具有敏銳的觀察能力和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)的人事行政問(wèn)題。
福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金
1、工資發(fā)放:每月15日按時(shí)發(fā)放工資;
2、上班時(shí)間:8小時(shí)制,享受年薪年假與國(guó)家法定節(jié)假日;
3、發(fā)展空間:公司處于持續(xù)發(fā)展階段,積極幫助員工自我能力提升和職位升遷;
4、節(jié)日禮物:中秋、端午、春節(jié)、女神節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日精美高檔禮品及禮金;
5、其他福利:培訓(xùn)機(jī)會(huì)、開(kāi)工利是、全勤獎(jiǎng)金等。