1、配合做好總公司各項(xiàng)事務(wù),總體規(guī)劃流程,并制定公司總體投資、運(yùn)營、管理、目標(biāo)的階段性規(guī)劃、為公司正常經(jīng)營、目標(biāo)和績(jī)效考核創(chuàng)造基礎(chǔ)條件;
2、完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)及重要事務(wù)排序,為制定具體業(yè)務(wù)實(shí)施方案提供決策條件;
3、完善培訓(xùn)等相關(guān)互相制約標(biāo)準(zhǔn),做好評(píng)估與預(yù)備;
4、對(duì)考核的具體落實(shí),不斷細(xì)化完善運(yùn)行方案;
5、配合做好各部門(項(xiàng)目)的各項(xiàng)計(jì)劃,并督促落實(shí);
6、做好資產(chǎn)、后勤、綜合事務(wù)管理和服務(wù);
7、做好辦公、會(huì)務(wù)、文件的服務(wù)和管控;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),4年以上的房地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)(不符合者請(qǐng)勿投遞);
3、擅長(zhǎng)與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥,處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度;
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
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