崗位職責:
1、體系建設:根據銷售工作需要,建立并完善銷售體系的制度和流程,規(guī)范并合理管控經營風險;
2、戰(zhàn)略管理:根據公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施;
3、目標管理:根據公司下達的銷售規(guī)劃,組織開展目標分解,并確保達成銷售目標;
4、費用管理:制定公司銷售宏觀政策和銷售計劃、并組織執(zhí)行和考核;組織制定營銷費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
5、渠道及客戶管理:開發(fā)維護、建立健全穩(wěn)定健康的銷售渠道,定期或不定期拜訪重點客戶,掌握市場動態(tài),做好客戶服務,建立并維護良好的客戶關系 ;不同銷售渠道政策的制定與貫徹執(zhí)行;
6、團隊管理:組織編制銷售團隊人員規(guī)劃,開展培訓賦能,加強梯隊人才建設;建立并完善銷售人員行為規(guī)范標準,并對銷售人員的行為規(guī)范進行監(jiān)督考核;建立并完善銷售人員薪酬績效與考核激勵機制,落實升降級管理制度。
任職要求:
1、 具備市場營銷、市場策劃專業(yè)知識,掌握一定的團隊管理與團隊激勵的常用方法;
2、 快銷品制造行業(yè)10年以上銷售管理經驗,食品行業(yè)優(yōu)先;5年以上大中型快銷品制造企業(yè)總部同崗位銷售管理經驗;具有一定經銷商資源;
3、對烘焙行業(yè)有一定的市場認知和趨勢判斷,熟悉定量裝產品操作模式,對華南、華中市場熟悉;
4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調、組織策劃能力,較強的客戶公關能力,能有效識別和協(xié)調公司內外部資源;優(yōu)秀的宏觀市場統(tǒng)籌規(guī)劃及管理能力;思維邏輯清晰;