職位描述
信托KA大客戶
1、公司提供老客戶名單，負責客戶對接及資料更新。
2、負責與到期的客戶進行聯(lián)系，并促成客戶完成續(xù)費。
3、負責進行客戶的后續(xù)服務(wù)及后續(xù)的二次開發(fā)銷售。
4、負責客戶對業(yè)務(wù)的咨詢解答工作。職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，23-45周歲;
2、工作經(jīng)驗豐富，有團隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
3、抗壓能力較強，有較強的適應(yīng)能力。福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(4000元)+高績效工資+績優(yōu)獎金，平均10000以上，上不封頂;
2、專屬培訓(xùn):享受TPL12個月專屬通道培訓(xùn)，助力優(yōu)秀新人快速成長和發(fā)展;
3、福利待遇:過節(jié)福利、帶薪年假;
4、晉升機制:雙向晉升通道:專業(yè)通道、管理通道;
5、工作時間:雙休，8:30-17:30，享受國家法定假日;
6、人文關(guān)懷:團建活動、拓展訓(xùn)練、聯(lián)誼會等。
2、負責與到期的客戶進行聯(lián)系，并促成客戶完成續(xù)費。
3、負責進行客戶的后續(xù)服務(wù)及后續(xù)的二次開發(fā)銷售。
4、負責客戶對業(yè)務(wù)的咨詢解答工作。職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，23-45周歲;
2、工作經(jīng)驗豐富，有團隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
3、抗壓能力較強，有較強的適應(yīng)能力。福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(4000元)+高績效工資+績優(yōu)獎金，平均10000以上，上不封頂;
2、專屬培訓(xùn):享受TPL12個月專屬通道培訓(xùn)，助力優(yōu)秀新人快速成長和發(fā)展;
3、福利待遇:過節(jié)福利、帶薪年假;
4、晉升機制:雙向晉升通道:專業(yè)通道、管理通道;
5、工作時間:雙休，8:30-17:30，享受國家法定假日;
6、人文關(guān)懷:團建活動、拓展訓(xùn)練、聯(lián)誼會等。
工作地點
江蘇省常州市新北區(qū)通江中路465號匯鴻商務(wù)廣場
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職位發(fā)布者
馬先生/人事總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司常州市分公司拓展營銷服務(wù)部一樣的500強企業(yè)，一樣的中國人壽，不一樣的冠軍團隊！這里是國壽閔丹團隊常州總部中國人壽閔丹團隊創(chuàng)辦于2014年9月，在冊人力300人，在市中心擁有自己獨立的總部辦公場地，今年8月在鐘樓區(qū)瀾天大廈開設(shè)連鎖辦公地，均為一整個樓層的龐大辦公區(qū)，中國人壽總部斥資60萬打造龍城第一品牌團隊——閔丹團隊。閔丹團隊開設(shè)有7大功能部，涉及人資部、品牌推廣部、教育培訓(xùn)部、會議功能部、業(yè)績破零部、紀檢部、后勤部，是常州第一家總部鼎力支持的冠軍團隊。 2016年閔丹團隊培養(yǎng)3位精英伙伴獲得美國百萬圓桌會議（The Million Dollar Round Table，簡稱MDRT）的邀請，遠赴美國奧蘭多參加國際保險精英的最高盛會。2017年閔丹團隊目標培養(yǎng)8位精英參加18年的國際保險盛會。閔丹團隊有最優(yōu)秀的行業(yè)導(dǎo)師——閔丹。1998年6月加入中國人壽江蘇省常州市分公司——中國保險業(yè)的拓荒者；1998年-2005年成長成為全市前三名；2006年-2009年成長成為全省前三名；2010年-至今，國際保險業(yè)最高榮譽：白金獎獲得者、TOT會員、國際保險大會講師、主持人；2012年名列江蘇第一，任美國百萬圓桌MDRT中國江蘇區(qū)域主席。閔丹團隊擁有保險行業(yè)第一本創(chuàng)刊雜志——閔丹時尚保險。中國人壽保險（集團）公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團。2013年，總保費收入達3868億元，境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達24071億元，是我國資本市場最大的機構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財富》全球500強，排名第94位；連續(xù)7年入選世界品牌500強，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強，位列第15位。所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司。業(yè)務(wù)范圍涉及：人身壽險、財險（車險、企財險）、團體險
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