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    更新于 12月10日

    機(jī)械設(shè)計工程師/主管

    1萬-2萬·15薪
    • 寧波慈溪市
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    結(jié)構(gòu)設(shè)計工藝設(shè)計SolidWorksAutoCAD
    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)環(huán)保裝備、水處理設(shè)備、磁混凝沉淀等領(lǐng)域的設(shè)計,負(fù)責(zé)項目的方案設(shè)計、審查、定稿工作,對項目負(fù)責(zé)全面的設(shè)計技術(shù)指導(dǎo)。
    主要職責(zé):
    - 負(fù)責(zé)項目的方案設(shè)計、審查、定稿工作,確保項目的方案質(zhì)量;
    - 對項目的設(shè)計技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo),確保項目的技術(shù)方案的可行性和落地性;
    - 與項目組成員保持良好的溝通,確保項目的順利進(jìn)行;
    - 撰寫項目的設(shè)計文檔,包括設(shè)計方案、設(shè)計評審報告等;
    - 參與項目的技術(shù)交流,不斷提升自身的技術(shù)水平和團(tuán)隊的技術(shù)能力;
    - 負(fù)責(zé)環(huán)保裝備、水處理設(shè)備、磁混凝沉淀等領(lǐng)域的設(shè)計,對相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計經(jīng)驗有深入的了解,具備一定的技術(shù)指導(dǎo)能力;
    - 撰寫相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計文章,發(fā)表在相應(yīng)的技術(shù)期刊或會議上;
    - 負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行評估,確保項目的技術(shù)方案的可行性和可靠性,對項目進(jìn)行跟蹤和管理;
    - 完成公司安排的其他工作,協(xié)助解決項目中的技術(shù)問題。
    職位要求:
    - 具有5年及以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷;
    - 具有環(huán)保裝備、水處理設(shè)備、磁混凝沉淀等領(lǐng)域的設(shè)計經(jīng)驗,熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
    - 具備良好的設(shè)計能力,熟悉CAD/Soliworks等設(shè)計軟件;
    - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與項目組成員保持良好的溝通;
    - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心,對項目負(fù)責(zé)全面的設(shè)計技術(shù)指導(dǎo)。

    工作地點

    杭州灣新區(qū)興慈一路368號

    職位發(fā)布者

    張麗媛/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo水藝環(huán)保集團(tuán)股份有限公司
    水藝集團(tuán)是甬潮產(chǎn)業(yè)群的核心業(yè)務(wù)板塊之一,與沁園集團(tuán)、愛科特集團(tuán)、優(yōu)食科技、格萊雪共同支撐著甬潮實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展,與甬潮資本旗下的各支基金相互呼應(yīng),專注于水處理及環(huán)境友好領(lǐng)域。經(jīng)過20多年的發(fā)展,目前甬潮產(chǎn)業(yè)旗下已經(jīng)形成一個覆蓋水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、水生態(tài)綜合保護(hù)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和精品生活環(huán)境電器等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)群。同時,其旗下的甬潮資本還直接和間接投資了百余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。我們的生活與保障1、免費提供良好的住宿環(huán)境,標(biāo)準(zhǔn)配備2-4人間,電視、空調(diào)等家電家具齊全,獨立衛(wèi)生間;2、伙食方面享受補(bǔ)貼,公司設(shè)置員工餐廳,菜品豐富,自助餐形式,可供員工自由選擇; 3、實行五天八小時制, 8:00--17:00;4、傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日、員工結(jié)婚等均發(fā)放禮物;5、享受法定節(jié)日假期、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假;6、公司為員工提供豐富的文娛設(shè)施,如:圖書室、娛樂室、籃球場、足球場等;7、公司建有工會組織,并定期舉辦運動會、旅游、讀書月、演講比賽等豐富多彩的企業(yè)文化活動。8、為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金;員工的發(fā)展,公司注重人才的培養(yǎng),重視員工的發(fā)展,包括:1、每月組織不同形式的培訓(xùn)活動;2、經(jīng)常提供外出學(xué)習(xí)考察或培訓(xùn)的機(jī)會;3、引導(dǎo)每一個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供廣闊的發(fā)展平臺;4、鼓勵員工在職學(xué)習(xí),提升個人技能。
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