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崗位職責(zé)：
1、與客戶對(duì)接，進(jìn)行高端人才交付工作;

2、通過電話或面談拜訪，從客戶端收集并分析客戶需求，形成項(xiàng)目小組，實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

3、從客戶的招聘需求中確認(rèn)崗位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人，進(jìn)行人才mapping等;

4、進(jìn)行候選人流程跟進(jìn)，包括:電話溝通、推薦報(bào)告完善、面試輔導(dǎo)、面試流程推進(jìn)、談薪輔導(dǎo)、離職輔導(dǎo)、入職跟進(jìn)等全流程跟進(jìn)等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上獵頭公司或者甲方中高端崗位交付經(jīng)驗(yàn)。

2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通能力，自驅(qū)力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、完善的晉升發(fā)展機(jī)制，提供幫你實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)

2、平臺(tái)好、發(fā)展空間大

3、雙休、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游