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崗位職責(zé)：
一、招聘
1.根據(jù)公司發(fā)展需求執(zhí)行招聘計劃，負(fù)責(zé)人員簡歷篩選、意向溝通、面試跟蹤、錄用、入職安排、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
2、及時匯總招聘數(shù)據(jù)，分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程；
3、通過微信與候選人進(jìn)行維護(hù),建立信任,解決問題,提高入職轉(zhuǎn)化率；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和管理、起草、發(fā)布和推廣招聘需求信息；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
二、績效
1、協(xié)助總部二級部門績效的核對、統(tǒng)計、反饋、確認(rèn)，并階段性協(xié)助績效指標(biāo)的優(yōu)化；
2、協(xié)助工廠人員績效考核的優(yōu)化和制定，并落實(shí)到各部門各崗位。
三、行政
處理工廠各項事物
任職要求：
1、年齡18-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作常用辦公軟件；
3、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，規(guī)劃執(zhí)行力；
4、性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、有制造業(yè)或工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
相關(guān)福利：六險一金、包吃包住、帶薪年假、年度旅游、帶薪培訓(xùn)、室內(nèi)活動室/健身房等