職位描述
產品運營活動運營門店運營
崗位職責：
1、建立上水咖啡品牌的標準化體系，其中包括制定運營管理規(guī)范、搭建培訓體系、搭建供應鏈體系、搭建連鎖體系等；
2、統(tǒng)籌品牌營銷體系的建立、執(zhí)行與完善，根據市場需求和變化，準確把握不同渠道的定位，對品牌的線上、線下營銷負責；
3、根據整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌咖啡板塊運營管理，對整體投入產出負責；
4、能夠制定年度經營計劃并組織實施，建立績效考評機制，高效完成目標執(zhí)行；
5、管理各門店，并組織協(xié)助門店員工實施日常營運事務，控管人力規(guī)劃及人員調度并督導人員工作績效；
6、上級交辦的其他事宜。
任職要求：
1、專科及以上學歷，3年以上連鎖咖啡運營管理經驗；
2、具有敏銳的市場洞察力、判斷分析能力及解決問題能力，優(yōu)秀的溝通表達能力，能承受較強的工作壓力
3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，能夠系統(tǒng)規(guī)劃業(yè)務板塊運營，良好的團隊管理能力；
1、建立上水咖啡品牌的標準化體系，其中包括制定運營管理規(guī)范、搭建培訓體系、搭建供應鏈體系、搭建連鎖體系等；
2、統(tǒng)籌品牌營銷體系的建立、執(zhí)行與完善，根據市場需求和變化，準確把握不同渠道的定位，對品牌的線上、線下營銷負責；
3、根據整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌咖啡板塊運營管理，對整體投入產出負責；
4、能夠制定年度經營計劃并組織實施，建立績效考評機制，高效完成目標執(zhí)行；
5、管理各門店，并組織協(xié)助門店員工實施日常營運事務，控管人力規(guī)劃及人員調度并督導人員工作績效；
6、上級交辦的其他事宜。
任職要求：
1、專科及以上學歷，3年以上連鎖咖啡運營管理經驗；
2、具有敏銳的市場洞察力、判斷分析能力及解決問題能力，優(yōu)秀的溝通表達能力，能承受較強的工作壓力
3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，能夠系統(tǒng)規(guī)劃業(yè)務板塊運營，良好的團隊管理能力；
工作地點
上水咖啡(日照中心店)
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祝先生/招聘主管
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日照安泰集團
日照安泰集團（以下簡稱“安泰”或“安泰集團”）成立于2000年，國家一級開發(fā)資質，是一家集房地產開發(fā)、金融投資、礦產實業(yè)、營銷策劃、物業(yè)管理、園林綠化等于一體的多元化集團公司。安泰集團總資產80億元，在職員工1700余人。安泰集團下設9個房地產開發(fā)子公司，1家金融投資公司，1家物業(yè)管理公司，1家營銷策劃公司，1家裝飾公司等29家下屬子公司，遍布北京、青島、濟南、日照、臨沂等區(qū)域。 2001年起，安泰集團開始實施“五年一跨越”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過兩個戰(zhàn)略期的發(fā)展，已建立起雄厚的產業(yè)基礎，產業(yè)地位和發(fā)展能力大幅提升。目前安泰集團已進入到第三個五年跨越計劃，將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)的產業(yè)優(yōu)勢，多元并舉，跨越發(fā)展。 2011年，北京日照安泰實業(yè)有限公司在北京成立。以此為契機，安泰集團積極拓展國內業(yè)務，為安泰集團向跨國集團邁進奠定良好的產業(yè)基礎。 2016年，安泰集團躋身“中國房地產開發(fā)企業(yè)100強”、“2016年中國房地產開發(fā)企業(yè)綜合發(fā)展10強”、“2016年中國房地產開發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?0強”，安泰國際金融廣場項目被評為“2016年中國房地產企業(yè)典型商業(yè)項目”。未來，安泰集團將在新的起點上，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，回饋大眾。
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