工作地點(diǎn)龍巖長汀,公司IPO,發(fā)展前景好
崗位職責(zé):
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在績效考核、員工激勵(lì),機(jī)制制定等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
3.開展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn);
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),在績效管理/員工激勵(lì)/模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案;
3.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。