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崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、人力資源工作1年以上人事工作經(jīng)驗至少擅長2個模塊；
3、熟悉基礎(chǔ)人力資源工作流程，招聘、培訓(xùn)、績效其一有獨立操作能力；
4、組織協(xié)調(diào)能力強，溝通能力較好