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【數學教師】
一、員工福利制度
1、年終獎;
2、穩(wěn)定的保證支持，無責底薪＋高提成＋專項獎金，平均月收入8K，上不封頂；
3、福利待遇優(yōu)厚（五險＋三八福利＋五一勞動福利＋端午過福利＋國慶過福利＋中秋禮品＋元旦福利＋員工生日福利＋婚假福利）;
4、良好的晉升發(fā)展平臺，教師一學科組長一教學主管一教學校長一股東，我們更看重你的能力；
5、豐富部門活動、戶外拓展、國內旅游、獎勵豪華國外游；
6、穩(wěn)定的團隊，親切的同事，和諧的辦公環(huán)境；
7、豐厚的現金獎勵（個人周獎金，個人月獎金）＋高業(yè)績提成＋全勤獎，有能力就會有更大平臺；
8、五險，每周休息一天半；
9、專屬7天超長假期＋全年最低7-15天帶薪年假；
10、每月團建；
11、年度體檢。
二、培訓制度
1、企業(yè)文化培訓；
2、進行一對一全方面產品知識的培訓；
3、進行教學業(yè)務能力提升的培訓；
三、任職要求：
1、25-35歲，數學專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷，專業(yè)功底扎實；
2、有一線教學經驗，熟悉小學教學工作，其中至少1年以上課外培訓機構數學學科教學經驗（優(yōu)秀者優(yōu)先錄取）
3、熱愛教育行業(yè)，普通話標準，形象及親和力佳，工作主動性強，有責任感和執(zhí)行力，具備良好的溝通、協調能力。
四、崗位職責
1、參與課前教研，勝任課堂教學，做好課后服務工作，并及時與家長溝通情；
2、管理好所帶班級的學員及出勤情況，保持班級的續(xù)班率；
3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。