崗位描述:
1. 按公司規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃及招聘方案
2. 開拓招聘渠道,應(yīng)用線上線下完成人 員招聘任務(wù)
3. 結(jié)合各部門需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案并完成新老員工培訓(xùn)
4.其他上級(jí)安排的工作
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力行政或管理類專業(yè)優(yōu)先,有1-3年招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
2.陽(yáng)光開朗,擅于人際關(guān)系及外協(xié)溝通,敢于挑戰(zhàn)及創(chuàng)新
3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,親和力強(qiáng),思維敏捷
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