崗位職責(zé):
①領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域各項(xiàng)目貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度與流程,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé);
②組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),組織編制、本區(qū)域項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)等;
③結(jié)合行業(yè)及區(qū)域項(xiàng)目特點(diǎn),提出業(yè)務(wù)發(fā)展和資源調(diào)配的建議;
④接受公司領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)本區(qū)域各項(xiàng)目與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系;
⑤負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的區(qū)域孵化和輸出。
任職要求:
①45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;10年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上片區(qū)改善型多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),且具有困難項(xiàng)目較強(qiáng)的業(yè)務(wù)梳理及推進(jìn)能力;
②熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),并有較強(qiáng)實(shí)操能力;
③執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
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