工作內(nèi)容:
1、依據(jù)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)編制本項(xiàng)目年度及月度工作目標(biāo),加強(qiáng)經(jīng)營創(chuàng)新,努力提高項(xiàng)目收益,保證項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、掌握業(yè)主資料、租金或管理費(fèi)繳納等情況,組織解決處理有效投訴,對重大投訴及時(shí)報(bào)告;不斷提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì);
3、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目各基層部門主管人員的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)、控制,并對其開展日常考核和評價(jià);在日常工作中對本部門人員開展指導(dǎo)、培訓(xùn),不斷提升本部門員工整體素質(zhì);
4、協(xié)調(diào)與公司內(nèi)其他部門、公司外相關(guān)單位的工作關(guān)系,保證本項(xiàng)目部各項(xiàng)工作科學(xué)、有效、高速運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部客戶關(guān)系管理,定期與重點(diǎn)客戶、業(yè)主委員會(huì)溝通并記錄;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,26-50歲;
2、有2年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或同級別物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握物業(yè)行業(yè)法規(guī)及行業(yè)情況;掌握物管相關(guān)工作,熟悉項(xiàng)目相關(guān)工程、設(shè)備等專業(yè)技能知識(shí);
4、有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有責(zé)任心;
職位福利:年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、包吃、五險(xiǎn)一金、員工旅游、股票期權(quán)、包住