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一、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、合同的簽訂，與供應(yīng)商保持長期合作關(guān)系；
2.對(duì)中藥、藥品、器械、保健品、日化類等產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)與購進(jìn)，降低采購成本；
3.負(fù)責(zé)滯銷、效期產(chǎn)品及所產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)，進(jìn)行總結(jié)并提出合理化改進(jìn)方案；
4.每月分析總結(jié)購進(jìn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品動(dòng)銷、庫存數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，調(diào)整采購方案；
5.及時(shí)處理采購?fù)耍〒Q）貨。
二、需要的人才：
1.大專以上（含），藥學(xué)、中藥、藥劑、應(yīng)用化學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上醫(yī)藥商業(yè)公司、大型連鎖藥店中藥采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備分析能力：數(shù)據(jù)分析、分析市場情況、品類情況等數(shù)據(jù)。
三、公司福利：
提供免費(fèi)三餐、提供住宿、帶薪休假、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、全員免費(fèi)旅游、節(jié)日禮品、健康體檢、住房補(bǔ)貼、班車接送、話費(fèi)補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)、購車或房貸補(bǔ)助等福利。
四、成長路線：
管理路線：員工—代主管—主管—代經(jīng)理—經(jīng)理；
精英路線：正式員工—特種兵—合伙人。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、職業(yè)晉升、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、包住
職位亮點(diǎn)：商務(wù)談判、市場敏銳、價(jià)格熟悉