崗位職責(zé):
1. 建立健全工廠管理制度,及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度人力,確保人機(jī)、物料平衡/生產(chǎn)和管理有序運(yùn)行
3.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)法》的要求,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及項(xiàng)目訂單需求,確定目標(biāo)交期,制定的生產(chǎn)計(jì)劃;
4.通過流程優(yōu)化、工藝優(yōu)化、能力提升、瓶頸工序優(yōu)化,改善產(chǎn)出效率;建立溝通渠道和窗口,優(yōu)化業(yè)務(wù)信息溝通;對(duì)生產(chǎn)過程質(zhì)量及產(chǎn)出成品的質(zhì)量管控,達(dá)成品質(zhì)目標(biāo);
5.操作/工位/工序,生產(chǎn)布局規(guī)劃、物流研究改善,實(shí)現(xiàn)降本增效;負(fù)責(zé)日常行為團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理、薪酬計(jì)算及員工沖突處理等;保障設(shè)備正常運(yùn)行,滿足生產(chǎn)要求;
6.對(duì)進(jìn)廠物料質(zhì)量的品質(zhì)管控及供應(yīng)商品控體系評(píng)審考核;建立新產(chǎn)品工藝路線,制定新產(chǎn)品 SOP及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),培訓(xùn)指導(dǎo)產(chǎn)
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、熟悉制造管理流程, 對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)管理、工藝流程、計(jì)劃安排較為熟悉。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)作能力與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行力;