此崗位每年有1-3個(gè)月需駐地海外。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,梳理海外市場(chǎng)人力資源架構(gòu),制定海外HR戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃;
2、向海外管理層提供HR專(zhuān)業(yè)的建議,協(xié)助他們更好地開(kāi)展管理工作;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求,招聘合適的人才;協(xié)助開(kāi)展員工發(fā)展、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
4、與集團(tuán)總部保持良好溝通,確保集團(tuán)相關(guān)政策的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)海外工廠員工關(guān)系全流程。
任職要求:
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1-3年大型公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有海外BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和讀書(shū)寫(xiě)能力,需通過(guò)英語(yǔ)六級(jí);
4、公司規(guī)模大,發(fā)展空間大,有較好的平臺(tái)意識(shí);
5、具備向上匯報(bào)、管理獨(dú)立模塊的能力。