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    更新于 12月27日

    區(qū)域促銷員能力發(fā)展經(jīng)理-雀巢母嬰渠道外包項(xiàng)目

    1萬-2萬
    • 北京通州區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    培訓(xùn)師
    崗位職責(zé):
    一、培訓(xùn)規(guī)劃
    1.完成季度區(qū)域SNC培訓(xùn)需求分析報(bào)告,評(píng)估現(xiàn)有SNC團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)技能水平
    2.根據(jù)總部SNC培訓(xùn)計(jì)劃,綜合考慮區(qū)域培訓(xùn)需求,制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,提供年度/季度/月度時(shí)間表
    3.根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)新增課件,完善已有課件,設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法
    4.制定區(qū)域新人(入職3個(gè)月內(nèi))培訓(xùn)及跟進(jìn)計(jì)劃
    二、培訓(xùn)實(shí)施
    1.制定月工作計(jì)劃,高效完成培訓(xùn)及輔導(dǎo)目標(biāo),并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果
    2.組織區(qū)域內(nèi)SSE培訓(xùn),有效實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo),提升管理/內(nèi)訓(xùn)技能水平,達(dá)到激勵(lì)員工效果
    4.組織區(qū)域新人(入職3個(gè)月內(nèi))培訓(xùn)
    5.按頻次要求完成區(qū)域SNC實(shí)地輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)目標(biāo),提高員工績效
    6.與SNC服務(wù)商協(xié)調(diào)培訓(xùn)組織安排、軟硬件提供,確保培訓(xùn)順利完成
    三、培訓(xùn)評(píng)估
    1.提供月度實(shí)地輔導(dǎo)報(bào)告,提供SNC技能評(píng)估
    2.提供月度新人(入職3個(gè)月內(nèi))跟進(jìn)評(píng)估報(bào)告,關(guān)注新人能力改善,確保與績效相關(guān)性
    3.根據(jù)SNC績效評(píng)估,重點(diǎn)關(guān)注末位10%和低產(chǎn)人員SNC輔導(dǎo),提供季度跟進(jìn)評(píng)估報(bào)告
    4.提供建議以改善SNC評(píng)估系統(tǒng)化及課件內(nèi)容的迭代升級(jí)
    四、培訓(xùn)預(yù)算
    1.與總部SNC團(tuán)隊(duì)確認(rèn)年度/季度/月度培訓(xùn)預(yù)算,協(xié)助預(yù)算管理
    2.提供區(qū)域培訓(xùn)預(yù)算使用進(jìn)度,提高費(fèi)用效率
    任職要求:
    一、素質(zhì)
    1、性格外向,態(tài)度積極主動(dòng)。具有親和力、建立關(guān)系的能力、合作能力和有較強(qiáng)的抗壓能力,仔細(xì)耐心
    2、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)
    3、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過教師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師或其他培訓(xùn)相關(guān)的職位,奶粉行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可以適應(yīng)出差需求
    二、技能
    1、具備專業(yè)的課堂培訓(xùn)技能;具備現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地輔導(dǎo)門店SNC的能力;具備課件開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有國家培訓(xùn)講師資格認(rèn)證者
    2、良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力;語言表達(dá)清晰流利,善于聆聽,思路清晰邏輯清晰
    3、能多方協(xié)調(diào)跨部門溝通,具備組織大型培訓(xùn)和會(huì)議經(jīng)驗(yàn),能令培訓(xùn)和會(huì)議工作順利進(jìn)行的能力
    4、能夠按計(jì)劃完成每月的培訓(xùn),并帶領(lǐng)兼職培訓(xùn)師做好月/周/日的計(jì)劃,有較強(qiáng)的處理復(fù)雜事務(wù)的應(yīng)變能力
    5、熟悉操作Office辦公軟件,能夠熟練制作短視頻及H5等可視化內(nèi)容
    6、必須具備智能手機(jī)和筆記本電腦

    1. 食品/醫(yī)藥/營養(yǎng)品專業(yè),醫(yī)藥相關(guān)工作背景優(yōu)先;
    2. 至少一年嬰幼兒用品或相關(guān)渠道的工作經(jīng)驗(yàn);
    3. 勇于迎接挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,具備解決問題能力并以結(jié)果為導(dǎo)向;
    4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及組織活動(dòng)能力。

    工作地點(diǎn)

    北京市人民政府

    職位發(fā)布者

    Heidi/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo電聲股份公司標(biāo)簽
    廣東電聲市場(chǎng)營銷股份有限公司(以下簡稱:“電聲股份”)成立于2010年2月10日,注冊(cè)資本42323萬元,是國內(nèi)領(lǐng)先的體驗(yàn)營銷綜合服務(wù)提供商,主營業(yè)務(wù)為互動(dòng)展示、零售終端管理、品牌傳播等營銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、監(jiān)測(cè)、反饋服務(wù)。并于2019年11月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。公司自成立以來,深耕于體驗(yàn)營銷行業(yè),始終秉承成為客戶長期戰(zhàn)略合作伙伴的價(jià)值理念,以虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、大數(shù)據(jù)采集及運(yùn)用等前沿創(chuàng)新科技為驅(qū)動(dòng),持續(xù)探索營銷領(lǐng)域的創(chuàng)新互動(dòng)體驗(yàn)產(chǎn)品和智能化產(chǎn)品,并配合與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)意能力和強(qiáng)大的全國執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力,圍繞消費(fèi)者構(gòu)建消費(fèi)新場(chǎng)景、締造消費(fèi)新體驗(yàn),幫助品牌商實(shí)現(xiàn)從營銷到銷售的閉環(huán),提升品牌價(jià)值、拉動(dòng)產(chǎn)品銷量,最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)消費(fèi)需求升級(jí)、推動(dòng)消費(fèi)渠道下沉的社會(huì)價(jià)值。經(jīng)過多年積累,電聲股份已成為國內(nèi)體驗(yàn)營銷服務(wù)龍頭企業(yè)之一。電聲股份作為國內(nèi)領(lǐng)先、以科技驅(qū)動(dòng)的新場(chǎng)景體驗(yàn)營銷綜合服務(wù)提供商,擁有9件軟件著作權(quán),6件專利。公司成功打造了“線下場(chǎng)景體驗(yàn)、消費(fèi)促進(jìn)達(dá)成、線上數(shù)據(jù)積累”三位一體的運(yùn)營模式和覆蓋全國、滲透縣域的營銷場(chǎng)景執(zhí)行網(wǎng)絡(luò),在300余個(gè)地級(jí)市、近1,200個(gè)縣域城市、數(shù)萬個(gè)零售終端及汽車銷售網(wǎng)點(diǎn)合作開展體驗(yàn)營銷活動(dòng)。同時(shí),公司為豐田、通用、雀巢、華為等100余家國際知名品牌量身定制并提供了以體驗(yàn)營銷為核心,結(jié)合零售終端管理、品牌傳播等一站式營銷服務(wù)。2018年度,公司總計(jì)完成了超過7,000場(chǎng)汽車品牌營銷活動(dòng)、超過300萬場(chǎng)快速消費(fèi)品和消費(fèi)電子產(chǎn)品促銷活動(dòng),覆蓋了全國各級(jí)城市上億消費(fèi)者,大力促進(jìn)了居民消費(fèi)需求的不斷升級(jí),推動(dòng)了銷售渠道的不斷下沉。公司于2017年入選廣州市20家“未來獨(dú)角獸企業(yè)”榜單,同時(shí)也入選了“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東民營企業(yè)100強(qiáng)”、“廣東服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”榜單;2018年被廣州市廣告行業(yè)協(xié)會(huì)授予“2017年度廣州廣告行業(yè)最佳廣告公司”稱號(hào);多次在國內(nèi)外同行業(yè)賽事中獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng),其中2019年第19屆IAI國際廣告獎(jiǎng)中再次榮獲“大中華區(qū)年度創(chuàng)新營銷公司”稱號(hào)及2項(xiàng)案例金獎(jiǎng)、2項(xiàng)案例銀獎(jiǎng),同年在金投賞、虎嘯獎(jiǎng)、金梧獎(jiǎng)以及SHOP!大中華大獎(jiǎng)賽中共計(jì)獲得2個(gè)案例金獎(jiǎng)、6個(gè)案例銀獎(jiǎng)以及4個(gè)案例銅獎(jiǎng)等。?上班時(shí)間:五天八小時(shí)工作制;?法定福利:入職即購買五險(xiǎn)一金,部分崗位另外享有商業(yè)保險(xiǎn);?薪酬水平:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的固定工資+全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)+長期激勵(lì),并根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機(jī)會(huì);?年終獎(jiǎng):根據(jù)公司年度運(yùn)營情況以及個(gè)人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng);?法定節(jié)假日:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、法定帶薪年假(5—15天)、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期;?生日祝賀:公司每月為當(dāng)月生日員工舉行派對(duì)、發(fā)放獎(jiǎng)品以表祝福;?團(tuán)隊(duì)活動(dòng):享有年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)及豐富多彩的員工娛樂活動(dòng),如:輕松下午茶、快樂星期?節(jié)日關(guān)懷:過節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日Party;?員工體檢:員工身心健康計(jì)劃(健康體檢);?生活關(guān)懷:公司設(shè)有茶水間,提供微波爐、電冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶點(diǎn);?員工培養(yǎng):提供帶薪培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),持續(xù)地為每個(gè)崗位制定發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;?晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。
    公司主頁
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