工作內(nèi)容
1、經(jīng)營管理:完成制定的每月經(jīng)營目標,嚴格控制成本管理
2、安全生產(chǎn):零不良事件發(fā)生
3、服務(wù)質(zhì)量提升及創(chuàng)新:提高家屬及老人的滿意度,降低流失率
4、病例質(zhì)控及藥物管理:監(jiān)管護理部門各項表格的記錄與填寫及病例質(zhì)控;長者服用藥物的管理
5團隊建設(shè):制定完善機構(gòu)培訓體系內(nèi)容,培訓員工并指導員工工作;保證團隊穩(wěn)定,建立高效護理團隊,培養(yǎng)后備管理人才培養(yǎng)
任職要求:
1、熟知養(yǎng)老行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,熟悉常見老年病護理,掌握養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)知識;
2、專業(yè)技能:熟練掌握基礎(chǔ)護理技能和老年人基礎(chǔ)疾病知識;
3、管理技能:具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力;具備獨立主持部門和護士、護理員的協(xié)調(diào)管理工作;
4、熟悉養(yǎng)老相關(guān)法規(guī)政策;
5、良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、節(jié)日福利、年終獎