崗位職責(zé):
1、利用各種渠道完成合作項(xiàng)目的招聘尋訪計(jì)劃,評價(jià)和篩選人才;
2、與高端人才建立良好的溝通、評估與甄選;
3、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試到入職全流程,跟進(jìn)招聘項(xiàng)目的各環(huán)節(jié)信息變化與反饋;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)管理、客戶管理和項(xiàng)目管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有過豐富的人才招聘或企業(yè)咨詢、培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn);
2、有過成熟to B、to G銷售經(jīng)驗(yàn)也可;
3、善于溝通協(xié)調(diào)與信息搜集的;
4、具備親和力、責(zé)任心和看問題相對客觀的視角。
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