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【工作內(nèi)容】

1、協(xié)助主管或獨(dú)立負(fù)責(zé)人才尋訪(fǎng)，包括搜尋，篩選，協(xié)調(diào)推動(dòng)；
2、分析招聘需求，制定招聘方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、與用人部門(mén)保持積極有效的溝通，協(xié)助用人部門(mén)做好人才招聘工作，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；
【任職要求】
1、專(zhuān)業(yè)不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)）
2、堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，具備同理心和利他精神，愿意幫助企業(yè)解決招聘難題和候選人實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
3、真誠(chéng)有耐心，能夠靜心思考，條分縷析的解決問(wèn)題；
4、有自驅(qū)力，擅長(zhǎng)有效溝通，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【公司優(yōu)勢(shì)】
1、具有完善的培訓(xùn)體系，經(jīng)理親自一對(duì)一帶教。

2、公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制，秉承內(nèi)部培養(yǎng)的晉升理念，一年多次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。

3、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極進(jìn)取的工作氛圍，彼此尊重，互相支持的團(tuán)隊(duì)文化。