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崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作。
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書。
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
5、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
6、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
8、招聘費用的申請、控制和報銷。
經驗要求 ：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、3-5年HR領域工作經驗；
3、營銷類人才招聘工作經驗；
4、具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力，具備一定的抗壓能力；
5、具備良好的溝通表達能力和方案撰寫能力