1、熟悉各種招聘渠道,根據(jù)公司人員配置,完成招聘目標(biāo);
2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實(shí)施;
4、協(xié)助開展各種員工活動;
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;
6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;
7、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
8、處理員工違紀(jì)和勞資糾紛等工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工用事項(xiàng)。
二、【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的書面表達(dá)及溝通能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯條理性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟練使用office辦公軟件,了解P圖軟件、H5或抖音等軟件
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