職位描述
總經(jīng)理總監(jiān)豪華品牌中高端品牌4S店售后運營
任職要求：
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷，在中高端品牌4S店擔任過運營總監(jiān)/售后服務(wù)總監(jiān)等職務(wù)；
2、具備強烈的自驅(qū)力，能夠?qū)Ｗ⒛骋荒繕耍掷m(xù)推進至拿到成果的能力；
3、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案，并能組織、主導(dǎo)推動解決方案落地執(zhí)行的能力；
4、擅長辦公軟件與汽車售后管理系統(tǒng)操作；對數(shù)據(jù)敏感，具備獨立分析、發(fā)現(xiàn)和提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)的能力；
5、有過售后月服務(wù)500+臺次鈑噴業(yè)務(wù)并取得可驗證的優(yōu)秀管理成果或事件者優(yōu)先；
6、工作地點華東地區(qū)（如：杭州、上海）。
崗位職責：
1、依據(jù)廠家售后運營要求，指導(dǎo)與推進門店落地執(zhí)行，達成廠家售后考評指標；
2、建立和完善售后服務(wù)流程與滿意度管理體系，提高客戶體驗和滿意度；
3、優(yōu)化或改良運營流程與管理模式，提高運營效率與維修質(zhì)量；
4、直接推動所負責門店的經(jīng)營目標與精細管理目標的實現(xiàn)；
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷，在中高端品牌4S店擔任過運營總監(jiān)/售后服務(wù)總監(jiān)等職務(wù)；
2、具備強烈的自驅(qū)力，能夠?qū)Ｗ⒛骋荒繕耍掷m(xù)推進至拿到成果的能力；
3、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案，并能組織、主導(dǎo)推動解決方案落地執(zhí)行的能力；
4、擅長辦公軟件與汽車售后管理系統(tǒng)操作；對數(shù)據(jù)敏感，具備獨立分析、發(fā)現(xiàn)和提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)的能力；
5、有過售后月服務(wù)500+臺次鈑噴業(yè)務(wù)并取得可驗證的優(yōu)秀管理成果或事件者優(yōu)先；
6、工作地點華東地區(qū)（如：杭州、上海）。
崗位職責：
1、依據(jù)廠家售后運營要求，指導(dǎo)與推進門店落地執(zhí)行，達成廠家售后考評指標；
2、建立和完善售后服務(wù)流程與滿意度管理體系，提高客戶體驗和滿意度；
3、優(yōu)化或改良運營流程與管理模式，提高運營效率與維修質(zhì)量；
4、直接推動所負責門店的經(jīng)營目標與精細管理目標的實現(xiàn)；
工作地點
杭州錢塘區(qū)白楊街道18號大街699號
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禹女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州玖逸行汽車技術(shù)有限公司杭州玖逸行汽車技術(shù)有限公司，是知名高端品牌電動汽車”特斯拉”在”杭州地區(qū)指定授權(quán)鈑噴中心”。公司致力于新能源汽車——特斯拉汽車售后服務(wù)。公司創(chuàng)始人，歷經(jīng)近二十年汽車后市場的深耕細做，親手創(chuàng)造過全國過100家豪華汽車售后服務(wù)連鎖企業(yè)、培養(yǎng)與成就了數(shù)名下屬在業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功，帶領(lǐng)教導(dǎo)出一批業(yè)內(nèi)精英人士，深受下屬愛戴敬仰、同業(yè)尊重、合作商贊譽。公司現(xiàn)在在一二線城市擁有10家主營業(yè)務(wù)類同的“兄弟公司”，各公司均在當?shù)負碛辛苏嫉孛娣e1000-10000平方的優(yōu)越地理位置、50-100人的員工規(guī)模，良好的行業(yè)口碑和客戶滿意度。各公司業(yè)務(wù)均處于蓬勃發(fā)展，精細化管理的初步階段，需要有一批熱愛汽車售后服務(wù)行業(yè)，懷揣成就自己讓家人驕傲的夢想；有過豪華汽車售后服務(wù)企業(yè)或高端汽車4S店出色工作經(jīng)驗，能夠躬身入局、勤勉務(wù)實，經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營管理、運營與服務(wù)等優(yōu)秀人才。
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