職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)MM模塊需求調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等解決方案制定;
2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門提出的關(guān)鍵需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程的診斷,并給出可行性方案,對于實(shí)施過程中的難點(diǎn)提供解決方案;
3、 負(fù)責(zé)實(shí)施完成項(xiàng)目中MM模塊具體的實(shí)現(xiàn)工作,包括后臺配置、功能說明書編寫,測試方案、培訓(xùn)流程、系統(tǒng)上線等;
4、 負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)部門提出的合理定制化的開發(fā)需求的分析與方案制定;
5、 負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)維和建設(shè),定制開發(fā)報(bào)表、接口、增強(qiáng)及文檔說明書的編寫;
6、 負(fù)責(zé)用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔,知識庫的建立與完善。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 熟悉SAP MM模塊功能及配置,具有獨(dú)立完成需求分析,流程設(shè)計(jì),功能設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)遷移及上線等工作的能力;具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動;
4、 3年以上SAP MM實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉SRM系統(tǒng),有SAP與SRM系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢