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工作職責(zé)：

1.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司政策，為部門提供貼近業(yè)務(wù)的人力資源解決方案，確保有效落地；

2.協(xié)助負(fù)責(zé)人做好人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等工作；
3.參與人力資源專業(yè)規(guī)劃，包括但不限于組織建設(shè)、人才管理、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源模塊；
4.負(fù)責(zé)與人才管理相關(guān)的人力資源政策、制度，體系的構(gòu)建和推動(dòng)執(zhí)行。

任職要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷；
2.有人力資源1-3年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在人才招聘(獵頭經(jīng)驗(yàn))、培訓(xùn)及績(jī)效等模塊有專業(yè)功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.較好的溝通能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)有良好的合作精神；

4.有體育培訓(xùn)或兒童培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【入職福利待遇】
1.薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪資+住房補(bǔ)貼+自助餐；
2.入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，補(bǔ)充人身意外險(xiǎn)，購(gòu)買公積金；
3.完善的晉升路徑及培訓(xùn)：由華蒙星研究院和商學(xué)院打造一系列課程，旨在培養(yǎng)更多優(yōu)秀的員工，企業(yè)發(fā)展，人最重要！
4.員工體檢及家人體檢福利：每年為已定崗人員提供免費(fèi)健康體檢，為已定崗員工父母及配偶提供體檢福利；
5.員工假期：享有法定節(jié)假日，享有帶薪年假及婚假、生育假、陪產(chǎn)假等；
6.節(jié)日/生日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日禮品；公司定期為員工舉行生日會(huì)；
7.團(tuán)建活動(dòng)：每月一次團(tuán)建聚會(huì)，每年1-2次團(tuán)隊(duì)短途旅游；
8.豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、生日會(huì)、節(jié)假日活動(dòng)、年度晚會(huì)、組織球賽（籃球、羽毛球、乒乓球等運(yùn)動(dòng)）。