工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部崗位招聘,保持積極、高效的溝通,分析職位需求,制定尋訪計(jì)劃;
3、根據(jù)需求通過各類渠道尋訪人才,并針對(duì)性構(gòu)建高端人才庫;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適人選;
5、跟蹤候選人的初試、復(fù)試情況,并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作;
6、保持與維護(hù)候選人及已入職人選的良好關(guān)系。
工作要求:
1.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向;
2.本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先;
3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng);
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練;
職位福利:不加班、五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、節(jié)日福利