成長(zhǎng)路徑:
1、作為公司中高層管理干部、全方位企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng),公司高管親自幫帶,充分參與公司各項(xiàng)工作,快速成長(zhǎng);
2、跟隨領(lǐng)導(dǎo)參與新項(xiàng)目的孵化、新模式的探索
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金+提供住宿/租房補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+一年兩次探親路費(fèi)報(bào)銷
2、完善的培訓(xùn)體系+一對(duì)一導(dǎo)師幫帶+開放的晉升渠道
3、員工聚餐+節(jié)日福利+生日福利+超長(zhǎng)年假
4、學(xué)業(yè)補(bǔ)助
5、預(yù)計(jì)25年5月份開拓山東濟(jì)南、河南鄭州市場(chǎng),25年底26年出開安徽、合肥、西安等地市場(chǎng),不用擔(dān)心地點(diǎn)問題,之后都可以回到自己家鄉(xiāng)所在省份!!!!
崗位職責(zé):
1、熟悉供應(yīng)鏈各模塊的日常運(yùn)作,掌握扎實(shí)的戶品及業(yè)務(wù)知識(shí),并能基于顧客和團(tuán)隊(duì)需求,給與專業(yè)的指導(dǎo)及建議
2、協(xié)助建立、完善和優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng),熟悉采購、物流和倉儲(chǔ)管理模塊。
3、負(fù)責(zé)公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲(chǔ)、物流運(yùn)輸及配送,保質(zhì)、保量和按時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。
4、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲(chǔ)、物流運(yùn)輸及配送流程,規(guī)范定制、采購、倉儲(chǔ)、物流運(yùn)輸及配送等操作,對(duì)相關(guān)合同及細(xì)則進(jìn)行管理。
5、負(fù)責(zé)定制、采購、倉儲(chǔ)、物流運(yùn)輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制,采取積極有效地措施,降低各項(xiàng)成本
6、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理,建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認(rèn)可程序,依據(jù)公司發(fā)展,建立并健全采購管理體系。
7、定期對(duì)供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審,并實(shí)施分級(jí)管理制度,建立合作共贏的合作模式,
8、配合相關(guān)部門,做好產(chǎn)品退換貨及補(bǔ)貨管理,協(xié)調(diào)索賠事項(xiàng),維護(hù)公司合法權(quán)益
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需物資供應(yīng)狀況進(jìn)行分
析、對(duì)比、評(píng)估,掌握公司經(jīng)營(yíng)所需主要物料的市場(chǎng)價(jià)格,了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)走勢(shì),分析并控制成本。
任職條件:
1、985/211院校、供應(yīng)鏈、物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)食品安全、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)
2、對(duì)鄉(xiāng)村振興感興趣,對(duì)數(shù)據(jù)敏感
3、有供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn),愿意奮斗
4、有快驢、美菜、美團(tuán)、多多買菜等B to B供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、能夠接受出差,到項(xiàng)目上工作。