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成長路徑：
1、作為公司中高層管理干部、全方位企業(yè)經(jīng)營人才培養(yǎng)，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項(xiàng)工作，快速成長；
2、跟隨領(lǐng)導(dǎo)參與新項(xiàng)目的孵化、新模式的探索。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金+提供住宿/租房補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+一年兩次探親路費(fèi)報(bào)銷
2、完善的培訓(xùn)體系+一對一導(dǎo)師幫帶+開放的晉升渠道
3、員工聚餐+節(jié)日福利+生日福利+超長年假
4、學(xué)業(yè)補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1、熟悉供應(yīng)鏈各模塊的日常運(yùn)作，掌握扎實(shí)的戶品及業(yè)務(wù)知識，并能基于顧客和團(tuán)隊(duì)需求，給與專業(yè)的指導(dǎo)及建議
2、協(xié)助建立、完善和優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)，熟悉采購、物流和倉儲管理模塊。
3、負(fù)責(zé)公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送，保質(zhì)、保量和按時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需。
4、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送等操作，對相關(guān)合同及細(xì)則進(jìn)行管理。
5、負(fù)責(zé)定制、采購、倉儲、物流運(yùn)輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項(xiàng)成本。
6、對供應(yīng)商進(jìn)行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認(rèn)可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
7、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進(jìn)行評審，并實(shí)施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
8、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補(bǔ)貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項(xiàng)，維護(hù)公司合法權(quán)益
9、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進(jìn)行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價(jià)格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
任職條件:
1、985/211院校、專業(yè)不限，供應(yīng)鏈、物流、市場營銷、農(nóng)業(yè)、食品安全、運(yùn)營管理等專業(yè)優(yōu)先
2、對鄉(xiāng)村振興感興趣，對數(shù)據(jù)敏感
3、有供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，愿意奮斗
4、有快驢、美菜、美團(tuán)、多多買菜等B to B供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、能夠接受出差，到項(xiàng)目上工作。