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職位描述
一、公司介紹：民營500強(qiáng)企業(yè)，全國團(tuán)餐行業(yè)排名TOP1，2008奧運會及2022冬奧會餐飲保障企業(yè)全國解決就業(yè)民營企業(yè)排名16名，全國12萬＋員工；
二、福利待遇：五險一金、住房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、探親路費報銷等。此崗位董事長及集團(tuán)董事親自幫帶成長，如果您渴望成功歡迎加入。
三、崗位職責(zé)：
1、作為公司中高層管理干部儲備才，企業(yè)將進(jìn)行全方位人才培養(yǎng)，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項業(yè)務(wù)工作，快速成長；
2、需要深入供應(yīng)鏈項目一線，從自己熟悉的業(yè)務(wù)做起，學(xué)習(xí)全業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)和運營管理方法，最終成長為能夠獨當(dāng)一面的項目負(fù)責(zé)人及公司管理；
3、盡快熟悉公司平臺及業(yè)務(wù)，開拓校園市場；
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生均可，211/985碩士畢業(yè)；
2、校內(nèi)外接觸過市場開發(fā)、宿舍小賣店等項目，有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力（學(xué)生管理干部優(yōu)先）；
4、愿意投身于OEM市場、供應(yīng)鏈等行業(yè)；
三、崗位職責(zé)：
1、作為公司中高層管理干部儲備才，企業(yè)將進(jìn)行全方位人才培養(yǎng)，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項業(yè)務(wù)工作，快速成長；
2、需要深入供應(yīng)鏈項目一線，從自己熟悉的業(yè)務(wù)做起，學(xué)習(xí)全業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)和運營管理方法，最終成長為能夠獨當(dāng)一面的項目負(fù)責(zé)人及公司管理；
3、盡快熟悉公司平臺及業(yè)務(wù)，開拓校園市場；
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生均可，211/985碩士畢業(yè)；
2、校內(nèi)外接觸過市場開發(fā)、宿舍小賣店等項目，有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力（學(xué)生管理干部優(yōu)先）；
4、愿意投身于OEM市場、供應(yīng)鏈等行業(yè)；
5、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，有夢想、有志氣、有拼勁，抗壓能力強(qiáng)，有拼搏奮斗精神優(yōu)先
工作地點
石家莊正定縣太行大街與迎旭大道交叉口
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職位發(fā)布者
王先生/人事經(jīng)理
立即溝通
千喜鶴
千喜鶴公司成立于1993年，是團(tuán)餐服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、商業(yè)連鎖、管理咨詢、餐飲創(chuàng)業(yè)平臺、信息技術(shù)、金融、地產(chǎn)開發(fā)、糧油貿(mào)易、肉制品加工為一體的大型股份制企業(yè)。總部設(shè)在北京，2019年，千喜鶴集團(tuán)餐飲產(chǎn)業(yè)鏈銷售收入376億元，其中團(tuán)餐收入161億元。資產(chǎn)規(guī)模185億元，解決12萬人就業(yè)。在全國31個省、市、自治區(qū)設(shè)立了200余個管理區(qū)，保障了2700余家餐廳、600多萬人一日三餐的飲食服務(wù)工作。千喜鶴是中國團(tuán)餐業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國教育后勤協(xié)會中小學(xué)后勤分會校園餐飲推薦服務(wù)機(jī)構(gòu)，系中國烹飪協(xié)會副會長單位和中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)協(xié)會副會長單位，承擔(dān)了眾多軍事院校、武警院校、地方院校、大型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)和醫(yī)院等各類保障單位數(shù)百萬人一日三餐的餐飲服務(wù)工作。目前，國內(nèi)團(tuán)餐公司區(qū)域小品牌較多，完成全國布局的只有千喜鶴一家。公司先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系、ISO22000食品安全管理體系和HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點體系認(rèn)證等,已連續(xù)多年被中國烹飪協(xié)會評為中國餐飲百強(qiáng)企業(yè)、中國餐飲業(yè)十大品牌企業(yè)、中國十大團(tuán)餐品牌企業(yè)等榮譽(yù)稱號。
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