有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理學(xué)、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備技能:
1.能力:具有出色的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
2.知識:熟悉公司運(yùn)作流程,懂各項(xiàng)企業(yè)管理政策,具備良好的業(yè)務(wù)分析和策劃能力,文字功底扎實(shí)。
3.個(gè)性:思路清晰靈活,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.其他:熟悉辦公軟件及公文寫作,熟練使用各類AI工具,具備良好的英語聽說讀寫能力,較強(qiáng)的商務(wù)接待能力,適應(yīng)中短期出差。
工作內(nèi)容:
1.高層服務(wù)工作(日程管理、公司及高層領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的重要文件、證件、資料管理);
2.公文流轉(zhuǎn)(公文起草、會簽、督辦等工作);
3.要事跟蹤(重要會議決議執(zhí)行跟蹤落實(shí)并反饋);
4.高層領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)工作落實(shí)并反饋;
5.參與公司相關(guān)制度草擬、落實(shí)情況檢查、監(jiān)督與總結(jié)匯報(bào);
6.維護(hù)保持基層員工與高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通渠道暢通;
7.協(xié)助處理公司內(nèi)外的日常事務(wù),包括但不限于文件管理、外聯(lián)溝通、客戶接待等;
8.定期向高層領(lǐng)導(dǎo)提供各類業(yè)務(wù)報(bào)告,包括部門運(yùn)作、項(xiàng)目進(jìn)展、市場動態(tài)等;
9.直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。