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    更新于 12月3日

    樂高機器人教師

    6千-1.2萬
    • 蘇州吳中區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    樂高機器人教學人工智能編程老師
    一、 崗位職責
    1、 負責教授3-12歲小朋友樂高、機器人相關(guān)課程,認真負責完成教學工作,編寫備課記錄及教案,確保上課質(zhì)量;
    2、 負責制作學員學習成長紀錄,定期與家長溝通學員學習情況,維護客戶關(guān)系;
    3、 參與教學研究、課程教學改革、教學經(jīng)驗交流總結(jié)及其他教學基本工作;
    4、 負責配合及協(xié)助校區(qū)完成各類市場宣傳活動;
    5、 負責協(xié)助校區(qū)建立良好服務(wù)品質(zhì)及教學質(zhì)量。

    二、 崗位要求
    1、 大專及以上學歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有樂高機器人教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2、 具備與孩子融洽相處的能力,熱愛教育事業(yè);
    3、 具備較強的親和力,性格開朗健談,執(zhí)行力和責任心強,工作細致踏實耐心,有團隊精神;
    4、對科技教育有興趣、實際操作、執(zhí)行能力和動手能力強;

    三、福利及待遇
    1、薪資構(gòu)成:底薪+績效+課時費+提成+各項補貼,根據(jù)崗位職級,綜合薪資可達約5k至10k不等;
    2、公司繳納五險一金,年底根據(jù)供公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金;
    3、公司具備全面且完善的職位晉升機制及崗位薪酬體系,實現(xiàn)個人價值;
    4、健康體檢:公司每年組織一次體檢活動,正式員工可以享受免費體檢;
    5、團建活動:公司不定期組織素質(zhì)拓展、旅游等團建活動;
    6、商業(yè)保險:公司為每一位正式員工投保相關(guān)的商業(yè)醫(yī)療保險;
    7、節(jié)禮:公司在特定假期會贈送員工一定的節(jié)慶禮物。

    四、工作時間
    做五休二,周一周二休息,需周六日工作

    五、校區(qū)地址
    蘇州永旺校區(qū)(蘇州工業(yè)園區(qū)鐘南街238號永旺夢樂城店3F)
    蘇州方洲校區(qū)(蘇州工業(yè)園區(qū)方洲鄰里中心3F)
    蘇州星湖校區(qū)(蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街999號建屋樂活城D棟慧之翼學谷302室)

    六、企業(yè)簡介
    蘇州唯亞智引科技有限公司是“唯亞股份”旗下的教育科技及投資公司,致力于兒童至青少年教育系統(tǒng)的研發(fā)、活動中心運營及管理。
    唯亞:主品牌,2011年創(chuàng)辦,蘇州科技服務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)頭羊,“唯亞智引”全資母公司。
    智引:智慧引領(lǐng),專業(yè)從事”STEM”教育,引導(dǎo)孩子的科技與智慧同步發(fā)展。
    公司主打教育品牌——鳳凰機器人,成立于2011年,隸屬于鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F。該項目是針對3-16歲兒童和青少年的科技創(chuàng)新教育課程。作為科技創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者,唯亞股份有著敏銳的市場嗅覺及對科技創(chuàng)新方向的深刻理解,以及服務(wù)于青少年科學教育的決心!唯亞股份旗下教育科技公司選定的第一個業(yè)務(wù)方向就是人工智能領(lǐng)域的兒童及青少年機器人教育。

    職位福利:五險一金、帶薪年假、定期團建、全勤獎、餐補、補充醫(yī)療保險、多次晉升機會、可視頻面試

    工作地點

    方洲鄰里中心三樓鳳凰機器人

    職位發(fā)布者

    謝女士/HR

    立即溝通
    公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
    蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認定的省級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺及江蘇省科技廳立項的科技服務(wù)骨干機構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢及體系建設(shè)咨詢及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)七年發(fā)展,唯亞通過不斷引進行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專業(yè)服務(wù)團隊經(jīng)過對已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶的服務(wù)經(jīng)驗進行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對應(yīng)的品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開拓、研發(fā)體系建設(shè)、無形資產(chǎn)及價值提升、并提供對應(yīng)的專業(yè)服務(wù)以促進客戶生態(tài)發(fā)展;為客戶建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的客戶生態(tài)資源圈,幫助客戶實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源對接以助力其發(fā)展和成長,幫助客戶快速創(chuàng)造價值及提升價值;唯亞在科技咨詢領(lǐng)域精耕細作,與客戶同頻共振,陪伴并支持到客戶每一個重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對外組織的公益培訓(xùn)不低于20場,內(nèi)部的專業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場;并通過中長期規(guī)劃、年度業(yè)績規(guī)劃及指標分派、績效考核、內(nèi)部訪談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營管理水平;為了滿足客戶對唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開發(fā)新業(yè)務(wù)2項以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個人優(yōu)勢,落實了股權(quán)激勵制度。綜上,唯亞在團隊規(guī)模、專業(yè)水平、平臺化的管理運營模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶集群來說,已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,后續(xù),唯亞將通過借助資本市場的力量,進一步凸顯唯亞的價值,并通過平臺化擴張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)咨詢團隊,平均咨詢專業(yè)年限超5年,項目咨詢交付團隊有近30人,知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)團隊有6人,顧問團隊20人,運營管理團隊6人。
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