職位描述:
1、對(duì)公司戰(zhàn)略落地負(fù)責(zé)
1)持續(xù)迭代戰(zhàn)略管理機(jī)制
2)組織年度戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)制定
3)根據(jù)公司戰(zhàn)略,對(duì)已制定的戰(zhàn)略任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤,及時(shí)了解戰(zhàn)略任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度和問(wèn)題,并進(jìn)行分析匯報(bào)
4)組織并實(shí)施戰(zhàn)略復(fù)盤(pán),并落實(shí)、糾偏戰(zhàn)略執(zhí)行方向
5)組織并實(shí)施戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果評(píng)估
2、對(duì)公司會(huì)議效率與質(zhì)量提升負(fù)責(zé)
1)持續(xù)優(yōu)化公司會(huì)議管理機(jī)制
2)落地會(huì)議管理機(jī)制,稽核評(píng)估會(huì)議,推動(dòng)改善會(huì)議效率,提升會(huì)議質(zhì)量
3)持續(xù)優(yōu)化并落地匯報(bào)管理機(jī)制與模版
職位要求:
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
管理類學(xué)位