1、集團設計標準和視覺系統(tǒng)的完善與建立
1)VI、SI系統(tǒng)建立和升級:研究與洞察,根據(jù)品牌戰(zhàn)略提出相應的視覺路線和設計策略,并持續(xù)優(yōu)化提升,確保品牌視覺始終符合市場變化和品牌戰(zhàn)略;
2)VI、SI系統(tǒng)落地和管理:按照VI、SI系統(tǒng)的設計標準落地各項設計,并培訓相關崗位理解和使用VI、SI手冊;
3)根據(jù)集團戰(zhàn)略及品牌需求,把控并承擔升級設計、創(chuàng)意設計任務;
4)門店客用物料定標,門店美陳標準建設及管理,確保門店品牌調性統(tǒng)一;
2、持續(xù)表達及優(yōu)化產品主義相關呈現(xiàn),形成品牌的獨特識別和美學風格,建立顧客認知。
3、承接集團內宣日常運營設計需求:海報、廣告 、包裝、活動主視覺、印刷出版物等。
4、研究外部優(yōu)秀品牌設計作品,協(xié)助提升集團整體設計水平。
5、建立高效、系統(tǒng)的部門管理機制,并持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求:
1、有從專業(yè)設計到管理崗的經歷
2、5-10年以上同等崗位經驗,有團隊管理經驗、有平面空間作品、有線上線下經驗
3、精通平面、3D、AI等各類軟件,具備豐富的管理經驗
4、誠實正直、關注結果、有大局意識;
5、像素級專業(yè)追求,對美的有高度敏感性,能準確把握形式、色彩、比例等要素。