崗位職責(zé):
1、 對門店業(yè)績負(fù)責(zé),分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務(wù)和利潤任務(wù)指標(biāo)到各部組,并監(jiān)督和檢查門店的任務(wù)進(jìn)度額和完成情況;
2、 跟進(jìn)門店銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
3、 負(fù)責(zé)門店的商品規(guī)劃,根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務(wù)等任務(wù)指標(biāo)合理分配指標(biāo),并跟蹤任務(wù)進(jìn)度及完成情況;
4、 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門店的落實(shí)執(zhí)行,并根據(jù)門店需求,協(xié)助完善相關(guān)制度;
5、 監(jiān)督管理門店的樣機(jī)出樣,維護(hù)門店整體形象,保證門店顧客滿意度、經(jīng)營質(zhì)量的提升。監(jiān)控門店的費(fèi)用支出情況,確保資源合理有效使用;
6、 在公司授權(quán)內(nèi)完成門店員工的考評、培訓(xùn)等工作;合理分配工作,培養(yǎng)員工潛力。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
1. 銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或電子產(chǎn)品門店管理經(jīng)驗(yàn);
2. 目標(biāo)導(dǎo)向,具有出色的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),具備解決突發(fā)事件的能力;
3. 具有較強(qiáng)的人員管理、組織協(xié)調(diào)溝通及行政管理能力。
4. 承壓力強(qiáng)。
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