崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定部門各級(jí)人員在質(zhì)量工作中的具體任務(wù)、所承擔(dān)的職責(zé)和權(quán)限。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理策劃,確保產(chǎn)品在運(yùn)營(yíng)階段能有效的得到監(jiān)管。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各級(jí)人員進(jìn)行醫(yī)療器械法規(guī)及產(chǎn)品應(yīng)用、質(zhì)量知識(shí)方面的定期培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)組織做好來(lái)料段、生產(chǎn)過(guò)程段、產(chǎn)品出貨段、產(chǎn)品放行段的質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)控工作,并負(fù)責(zé)留樣管理。
5.協(xié)同采購(gòu)部定期對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)估、核查,形成評(píng)估報(bào)告,協(xié)同工程技術(shù)部對(duì)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、加工工藝進(jìn)行輔導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品有關(guān)的異常分析與改善,組織質(zhì)量分析會(huì),通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出產(chǎn)品質(zhì)量存在問(wèn)題的根本原因并形成專項(xiàng)的整改措施。
7.負(fù)責(zé)公司體系的有效運(yùn)營(yíng)、推進(jìn)改善以及內(nèi)部、外部審核和管理評(píng)審工作。
8.負(fù)責(zé)客戶投訴、不良事件的監(jiān)測(cè)、召回、改善/糾正和預(yù)防措施改善、推進(jìn)及標(biāo)準(zhǔn)化。
9.協(xié)同市場(chǎng)、銷售維護(hù)客戶資源,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)醫(yī)藥、工程管理、信息管理、機(jī)械工程、電子信息等專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.3-5年工作經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī);
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神,思路清晰,條理性強(qiáng); 5.較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題和日常業(yè)務(wù)決策能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休